En la tarde del 6 de mayo, a fines del día laboral del 1 de mayo y el 4 de mayo, las vacaciones del día de la juventud, Mairuijie Laser acababa de celebrar su octavo cumpleaños, y la compañía celebró una reunión de personal general para el primer trimestre de 2025. En esta reunión, el gerente general Fengming realizó una conferencia de capacitación de gestión empresarial sobre el tema de la compañía de la compañía en un momento de la compañía, el objetivo de los nuevos pensamientos en un inicio económico, el objetivo de los nuevos pensamientos, el objetivo de los nuevos pensamientos, el objetivo de los nuevos pensamientos, el objetivo de los nuevos pensamientos, el objetivo de los nuevos pensamientos, el objetivo de los nuevos pensamientos, el objetivo de los nuevos. y mejorar la gestión y las capacidades laborales de todos los empleados . En esta capacitación, el gerente general elaboró en 8 puntos centrales:
Significado de la marca Laser de Mairuijie: la compañía se fundó el 4 de mayo, 2017. La fecha de su establecimiento tiene un significado extraordinario . El gerente general Feng dijo que Mairuijie es un equipo muy joven . Debemos ser jóvenes en la nueva era que tiene ideales, que se atribuye a asumir la responsabilidad, puede terminar los hardsships, y están dispuestos a ser dispuestos a terminar, y están dispuestos a estar dispuestos a estar dispuestos a estar dispuestos a terminar, y están dispuestos a estar dispuestos a estar dispuestos a terminar, y están dispuestos a estar dispuestos a terminar, y están dispuestos a estar dispuestos a terminar, lucha . Debemos ser valientes para explorar, desafiarnos a innovar, mostrar a los jóvenes y contribuir con fuerza juvenil . El Sr. . Feng enfatizó que todos los empleados deben practicar el espíritu de la marca, avanzar un poco todos los días y lograr el crecimiento común de los individuos y la empresa a través de la acumulación continua, al igual que la verdad revelada por "1 . 01 al poder de 365 es mucho mayor que 1" ", alentando a los empleados a mejorar continuamente y contrabando al desarrollo de la marca.
Sobre el valor de la vida y la carrera: el trabajo no es solo una forma de obtener la seguridad de la vida, sino también una forma importante de cultivar el alma, alcanzar a los demás y darse cuenta de la autoestima . Mr . feng señaló que la alegría en el trabajo proviene del proceso de supervisión de las dificultades . que los empleados deberían abandonar la cognición de la persona, la capacidad de cultivo profunda, la habilidad, la persistencia, la habilidad, la persistencia, y la capacidad de los pensamientos profundos, y la habilidad de los empleados, la habilidad, la persistencia, la habilidad, la persistencia, y la capacidad de los pensamientos profundos, y la habilidad de los empleados, la persistencia, y la habilidad de los empleados, los empleados deberían abandonar el cultivo, la persistencia, la habilidad, la persistencia, y la habilidad de los pensamientos profundos, y la habilidad, la persistencia, y la habilidad de los empleados, la persistencia, y la habilidad de los empleados. dedicarse a trabajar con una actitud positiva y darse cuenta de la transformación del éxito a la edad adulta en el trabajo .
Requisitos del equipo empresarial: el equipo es la organización principal para lograr objetivos . Mr . Feng propuso que debemos adherirnos al principio de la prioridad general y el equipo primero, y aprender de los rasgos de personalidad de los lobos para crear un equipo eficiente .} Los miembros del equipo deben aclarar y acordar los objetivos comunes, establecer un buen mecanismo de comunicación, respeto, el respeto y el respeto de un equipo de la división y cooperación y el cooperado de la división en la División de la división y cooperación de la División y Cooper en la División y Cooper en la División y Cooper en la División y Cooper en la División y Cooper en el Confianza de la División y Coopere de la División y Cooper en la División y Cooper en la División y Cooper de la Divid. Trabajo . Al mismo tiempo, debemos superar problemas como la distancia y la falta de conciencia de crisis para mejorar la efectividad general del equipo .
Calidad y cultivo profesional de los empleados: los empleados deben centrarse en mejorar su carácter, templar sus almas, defender una buena ética profesional, ser responsables de su trabajo y cumplir con la ética profesional . en términos de autogestión, deberían mejorar la gestión del tiempo, la automotivación y el sentido de responsabilidad; En el trabajo en equipo, deben dominar habilidades de comunicación efectivas, tener la capacidad de lidiar con los conflictos, continuar aprendiendo nuevos conocimientos y habilidades, y mejorar continuamente sus habilidades y cualidades profesionales personales .
Cultura corporativa: la cultura corporativa es el alma de una empresa . La visión de Mai Ruijie Laser se convertirá en una marca líder global de soluciones de aplicaciones de láser inteligentes, y su misión es proporcionar a los clientes los productos y servicios más rentables, y ayudar a la nueva productividad social {}} MR {}}}}}}}}}}}}}}}}}}} que enfatizó que los empleados deberían seguir que los empleados de la compañía mantienen la mente de la compañía. Visión, desafíe las altas metas con una mentalidad positiva, y unifique sus pensamientos con la guía de "respetar al cielo y a las personas amorosas" y al "altruismo", aclare su propio valor en la sociedad y promueva el desarrollo sostenible de la empresa .
Ver la depresión como una plataforma de salto para el desarrollo: frente a la depresión económica, las empresas deberían ver las dificultades como oportunidades de crecimiento . Mr . Feng propuso que durante la depresión, las medidas como el marketing de personal completo, el desarrollo a escala completa de los nuevos productos y la reducción de costos exhaustivos se debe adoptar . a través de estas medidas, podemos romper la condición a escala de los nuevos productos. Desarrollo empresarial .
El núcleo de esta reunión es guiar a los empleados para mejorar su carácter, expandir las operaciones, lograr la felicidad material y espiritual, y crear valor para las empresas y la sociedad . La compañía ha formulado claros objetivos comerciales a corto y largo plazo, y continuará trabajando duro en el futuro en torno a las operaciones orientadas a las personas, el desarrollo impulsado por la innovación, la responsabilidad social y el desarrollo verde .}}}
La juventud es como la luz de la mañana, brillante; La juventud es como el sol ascendente, apasionado y desenfrenado . que todas las personas Mairuijie avanzan con valentía, sin miedo a los desafíos; Mantenga la pasión y busque sueños . Los jóvenes en el camino de la vida, deben tener ambiciones elevadas, perseguir constantemente el progreso, aprender nuevos conocimientos, dominar nuevas habilidades y mejorar constantemente su calidad integral, por lo que cada paso adelante es firme y poderoso, ¡y cada día está lleno de pasión y esperanza!
